蒙城县：“三聚焦”强化干部监督管理
作者：蒙城先锋网
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发表时间：2021-02-02 08:04:34
近年来，亳州市蒙城县认真贯彻落实干部监督管理制度，紧紧围绕坚持从严治党、从严治吏的要求，聚焦干部选拔任用、日常管理、举报监督，不断加强干部队伍监督管理，着力建设忠诚干净担当的高素质干部队伍。
一是认真抓好《干部选拔任用工作条例》及干部管理监督相关政策法规学习宣传和贯彻落实，着力将干部监督有效嵌入干部选拔任用工作全过程。严把选人用人关口，落实“凡提四必”要求，对档案问题核查不清、个人有关事项报告瞒报或漏报较重、廉洁自律存在问题、信访举报尚未查清的干部，一律暂缓任用或取消考察对象资格。二是严格执行干部任前公示制度，拓宽干部选任前的监督渠道，设立12380举报电话和信箱举报，进一步加强组织监督和广大干部群众的监督。三是扎实开展选人用人专项检查，进一步突出对用人导向、用人风气、用人质量的检查，实现从注重过程向注重结果转变、从关注程序向关注导向转变，不断提高选人用人公信度。坚持把从严治党、从严治吏要求贯穿于干部日常监督管理之中，全覆盖盯紧人、把好关，筑好干部监督“防火墙”。一是扎实做好领导干部报告个人有关事项，利用干部夜校加强培训辅导，压实填报责任。2020年该县组织37名市管干部认真填写了《领导干部个人有关事项报告表》，不漏一人上报市委。同时将除县直、乡镇领导班子成员之外的科级干部（不含享受副科待遇）全部纳入填报范围，对609份个人有关事项报告进行了分类整理归档，并按照10%的比例抽查个人有关事项报告，将各单位查核反馈结果与填报情况逐一比对，核查是否有少报、漏报、瞒报情况。二是坚持抓早抓小、抓常抓细，及时发现干部的苗头性、倾向性问题，做到谈话提醒常态化、函询诫勉精准化。结合年度考核、日常监督、信访举报、经济责任审计结果等，先后开展提醒谈话7批次。一是在畅通举报渠道上发力，全面改版升级“12380”举报系统，形成了电话、信件、短信“三位一体”的举报平台，并加大对举报电话和短信的宣传力度，提高群众对组织系统举报受理范围的知晓度。严格落实专人接访、专人负责，确保举报渠道畅通，对群众来电来信来访中反映情况紧急、重要的举报件，即时受理、即刻报批、立即办理。二是做实做细信访举报受理查核工作，本着尊重事实、把握政策，严格纪律的原则，件件进行认真调查核实，并做好回复工作。2020年以来，查核各类举报18件。三是依托干部监督联席会议，有效整合纪检监察、公检法、审计、信访等14家单位干部监督力量，拓宽干部监督信息收集渠道，全方位收集干部负面信息，健全监督预警体系，发挥好“缓冲带”的作用。
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