小涧镇新太平村高度重视邻长制基层组织体系建设，通过“四注重”，不断推动村级“三长”快速成长，努力打造一支政治素质硬、服务意识强、工作能力高的“三长”队伍，确保“三长”在关键时刻调得动、拉得上，做得好。

注重精心挑选，建强“三长”队伍。按照“个人思想好、村内威望高、奉献精神强”的标准，在“三长”挑选上下功夫。一是充分发扬村内民主，以10到15户为一邻，采取村民推荐、个人自荐、组织审核讨论的方式，按照“邻—组—片”的顺序，层层确定“三长”人选；二是按照以“年轻人为主，年长者为辅”的原则，优化“三长”年龄结构。充分把年轻人工作激情高，思考问题灵活的特点与年长者工作经验多，看待问题全面的优势相结合，形成以老带新，以新帮老的良好局面。

注重学习培训，提高“三长”能力。注重加强“三长”的政治理论学习，通过每月的主题党日活动，组织“三长”和党员干部们一起学习，切实增强“三长”们的思想政治觉悟和服务群众意识；持续加强“三长”的业务能力培训，通过每周二的村内工作例会，把日常性工作的内容、季节性工作的特点和临时性工作的要求，分类对“三长”们进行详细讲解，使他们了解工作内容、明确工作流程，掌握工作方法。

注重管理使用，发挥“三长”作用。畅通管理渠道，该村以信息技术为手段，以村内自然庄为单位，建立片、组、邻三级微信工作群，确保上级工作能够及时传达落实，基层问题得以迅速反馈处理；同时为“三长”合理安排工作，使他们在实践中得以锻炼，在锻炼中获得成长，不断提高他们为民服务意识、沟通协调能力和处置问题本领。

注重关心关爱，激励“三长”担当。定期召开“三长”座谈会，及时了解他们的内心想法和思想动态，认真听取他们对工作的意见和建议，仔细询问家中是否存在困难，是否需要帮助。每年年终采取以“精神奖励为主+物质奖励为辅”的方式，对在本年度工作中表现突出的“三长”进行表彰，并且把受表彰对象中符合条件的人员，确定为下一年度的入党积极分子进行重点培养，以此不断激发“三长”们干工作的激情、服务群众的热情和追求荣誉的豪情。（孙旭东）