近年来，亳州市蒙城县纪委监委坚持把干部队伍建设摆在重要位置，通过严把标准、创新载体、多措并举等念好“选、育、管”三字经，努力打造政治素质高、专业能力强、敢于善于斗争的纪检监察铁军，切实推动新时代纪检监察工作高质量发展。

严把标准“选”。聚焦激发队伍内生动力，抓好纪检监察干部选拔任用，严把政治关、品行关、作风关、廉洁关、能力关，以乡镇纪委换届为契机，在14个乡镇选优配强纪委书记、副书记、纪检委员60人，持续激发纪检监察干部队伍“一池活水”。坚持充实基层纪检力量，制定印发《关于加强村和社区党组织纪检队伍建设的通知》，结合村“两委”换届，选优配强村级纪检委员456名，确保全县村（社区）全覆盖，切实打通基层监督“最后一公里”。

创新载体“育”。坚持科学谋划，增强系统性，以“谈纪说法”大讲堂为抓手，2021年以来，开展纪检监察业务知识培训12期，持之以恒“补钙”“充电”。坚持创新方法，增强实效性，开展县纪委机关纪检监察业务技能大比武活动，纪检监察干部紧扣工作中“疑难杂症”交流“会诊”，切实提高实战本领和综合素质。坚持完善机制，增强规范性，以纪检监察工作协作区为抓手，完善村级纪检员挂职轮训制度，采取以干代训的方式帮助30名村级纪检干部补足营养、积累经验、提升能力。

多措并举“管”。推深做实纪检监察干部监督管理，为不同对象打好“预防针”。强化自我监督，严防“灯下黑”，严格执行打听案情、说情干预登记制度，高效处置反映纪检监察干部的问题线索。主动接受外部监督，邀请特约监察员列席县纪委常委会。加大村级纪检委员教育管理力度，2021年以来，该县乡镇（街道）以村级纪检员例会和现场办小班等形式，常态化开展警示教育、学习培训200余场次，教育引导村级纪检干部勤掸“思想尘”、多思“贪欲害”、常破“心中贼”。