近年来，亳州市蒙城县坚持实施人才强县战略，通过搭建人才培养、流动、合作平台，大力培养本土人才，鼓励人才向一线流动，推动专业人才服务乡村，为乡村振兴提供强有力的人才保障和智力支持。

搭建人才培养平台，激发本土人才活力。统筹全县培训资源，利用县委党校、县职教中心及各部门培训机构，举办农村实用人才、专业技术人才、高技能人才、企业经营管理人才等各类人才培训班。高标准建设5个科技示范基地，培训新型职业农民660人，基层农技人员300多人次。选派21人参加上级农业农村部门举办的骨干农技人员培训班，本土人才的能力素质得到全面提升，服务乡村建设的热情得到激发。截至目前，开展人才培训班58期、培训4200余人次。

搭建人才流动平台，推动人才集聚基层。落实科技特派员制度，在全县范围内选派561名科技特派员全覆盖联系服务268个行政村。从涉农部门选派184名农技指导员，服务全县923个科技示范户，推广现代农业技术、开展种植养殖培训、解决群众产业发展技术难题等。每年选派不少于20名教育和卫健系统优秀专业技术人才到乡镇中小学和卫生院挂职，组织开展业务培训，帮助基层专业技术人才提高业务水平。

搭建人才合作平台，实现人才智力共享。鼓励企业与高校、科研院所开展人才要素对接，探索实施“校政企”合作模式。依托农业主导、特色产业，引导企业与高校院所建立深度合作。与厦门大学、安徽农业大学、安徽科技学院等高校，开展产学研、技术引进、科技攻关和柔性合作。近三年共计招引县外专家教授67人，合作项目涉及蔬菜产业、粮食作物、畜牧养殖、水产养殖等，为推动农业产业转型升级提供了坚强智力支持。