为加强流动党员教育管理，蒙城县马集镇党委积极探索创新流动党员管理工作机制，通过完善管理台账、搭建学习平台、提供暖心服务三项举措，确保流动党员“人有所归”“学有所获”“大有所为”，切实提升流动党员精细化管理水平。

完善管理台账，确保流动党员“人有所归”。镇党委组织召开流动党员管理工作推进会，要求各级党组织依托网格，对外出流动党员进行摸底排查，通过“上门访、微信找、电话问”等形式，全面摸清流动党员数量、务工地点、是否参加组织生活等情况，登记在册并明确专职联系人，及时了解流动党员思想动态和生产生活状况。截至目前，全镇395名流动党员已全部进行信息采集并纳入流动党员管理台账。

搭建学习平台，确保流动党员“学有所获”。针对流动党员学习情况，镇党委要求13个村级党组织建立流动党员交流微信群，村（社区）党组织书记任群主，作为流动党员学习组组长，定时在群内推送时事政策、党性教育、法律法规、科技知识等学习资料，丰富流动党员学习内容。同时利用春节返乡时机，集中开办“返乡小课堂”“流动党员座谈会”，为流动党员集中授课，补足精神之“钙”。截至目前，推送学习资料400余次，开展集中学习14次，帮助解决实际问题36件。

提供暖心服务，确保流动党员“大有所为”。统一订购《中国共产党简史》等“红色学习大礼包”邮寄给流动党员，让流动党员能及时学、跟进学，确保每一名党员“离乡不离党、流动不流学”。依托“看蒙城 知蒙城 爱蒙城”返乡创业就业活动，组织流动党员观摩家乡产业发展，感受家乡近年变化，充分调动流动党员服务家乡、回报家乡的积极性，并鼓励引导流动党员为招商引资深挖信息资源，为乡村振兴发展建言献策。截至目前，流动党员为家乡提供致富、就业信息80余条，12人返乡投资创业，累计投资6500余万元。（张璐）